Порядок поступления на муниципальную службу
Утверждено Решением Сельской Думы
от 13 декабря 2012 года №135
от 13 декабря 2012 года №135
ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
Статья 15.Поступление на муниципальную службу.
1.На муниципальную службу вправе поступать граждане достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законодательством для замещения должностей муниципальной службы при отсутствии обстоятельств указанных в статье 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации № 25-ФЗ от 02.03.2007г. в качестве ограничений связанных с муниципальной службой.
2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установлении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимущества в зависимости от пола, расы, национальности, прохождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1)При поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы.
2)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации Федеральным органом исполнительной власти.
3)паспорт
4)трудовую книжку , за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
5)документ об образовании.
6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
7)свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
8)документы воинского учета – для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу.
9)заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания препятствующего поступлению на муниципальную службу.
10)сведения о доходах за год предшествующий году поступления на муниципальную службу , об имуществе и обязательствах имущественного характера.
11)иные документы, предусмотренные федеральными законами указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
5. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу , указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации № 25-ФЗ от 02.03.2007г.
7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением Главы сельского поселения «Село Березичский Стеклозавод», главы администрации СП о назначении на должность муниципальной службы.
8.Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются Глава сельского поселения «Село Березичский Стеклозавод» и муниципальный служащий, глава администрации СП и муниципальный служащий.